O objetivo principal de um visto L-1 é permitir que gerentes e executivos que trabalham em empresas cuja matriz encontra-se fora dos EUA sejam transferidos para os EUA a fim de trabalhar para a subsidiária ou filial norte-americana ou, alternativamente, estabelecer um novo escritório. Para empresas de grande porte, existe também a possibilidade de candidatar-se a uma petição “cobertor”, a qual permite que a empresa transfira funcionários frequentemente, sem ter que entrar com o pedido para cada funcionário individualmente.
Geralmente, o visto L-1 possui duas subcategorias:
Os requisitos gerais de visto L-1 são os seguintes:
Capacidade gerencial geralmente significa que o funcionário administra a organização, assume o controle de outros supervisores ou gerencia qualquer tipo de função, e (ou) tem autoridade para "contratar e demitir". O papel do executivo inclui supervisionar a gestão da empresa, ter vasto controle de gestão na empresa e (ou) estabelecer objetivos e metas para a empresa. Finalmente, ter um conhecimento especializado significa que o empregado tem um nível avançado de conhecimento em seu campo particular e é razoavelmente qualificado em sua área específica de atuação.
Os termos, condições e a petição de um visto L1 podem ser demorados e complicados. Então, não hesite em contactar-nos para uma descrição mais detalhada sobre os requisitos e especificações sobre este tipo de visto. Você também pode entrar em contato conosco através do telefone (407) 674-6968.
Num esforço para ajudá-lo a obter todas as informações que precisa, compilamos as perguntas mais comuns que recebemos de clientes. Sinta-se à vontade para visitar o nosso FAQ para mais informações.