O visto L1 de transferência intraempresa permite que um indivíduo estrangeiro que tenha trabalhado para uma empresa no exterior continuamente por pelo menos um dos últimos três anos antes do pedido trabalhe para uma filial / subsidiária existente ou nova da empresa estrangeira estabelecida nos Estados Unidos, seja como executivo ou gerente dessa empresa ou como funcionário especializado em conhecimento.

• O aspecto mais favorável de um visto L-1 é que o titular do visto pode ter dupla intenção; isso significa que o titular do visto L-1A pode requerer residência permanente. Esta é uma grande vantagem sobre outros tipos de vistos, como o visto de investidor E-2, que especificamente não permite dupla intenção.
• Seus dependentes, ou seja, seus filhos e cônjuge, podem solicitar um visto L-2.
• O visto L-1 não exige grau de escolaridade, diferentemente do H-1B, que requer uma graduação ou equivalente.
• A pressão para criar oportunidades de emprego é relativamente baixa para o visto L-1. Isso é diferente do EB-5, que exige pelo menos dez postos de trabalho a serem criados.
• Se você optar pelo procedimento de processamento premium, então o visto L-1 pode ser processado dentro de aproximadamente duas semanas. Além disso, ao contrário do visto H-1B, não há limite máximo para a quantidade de vistos L1 que podem ser emitidos.
• O titular do visto L-1A que requerer a residência permanente poderá pular o processo de certificação de trabalho (um procedimento altamente dispendioso e técnico) quando fizer o pedido do green card permanente.
• Você pode viajar dentro e fora os EUA, enquanto o visto L-1 for válido.
• O investimento mínimo necessário para o visto L-1 é muito mais baixo do que para o E-B5 (o qual é um programa de investimento de meio milhão ou um milhão de dólares), o que permite, dessa maneira uma maior variedade de opções na hora de selecionar o seu tipo de negócio.

Em relação ao cessionário estrangeiro L-1, ele ou ela deve estar buscando entrada nos EUA com a finalidade de assumir uma posição gerencial, executiva ou especializada. Portanto, o aplicativo terá que demonstrar que esse futuro cessionário possui o conhecimento e a experiência para cumprir tal posição dentro da empresa dos EUA, e que ele ou ela estará realmente em uma posição executiva e / ou gerencial.

A posição executiva é definida como a capacidade de "tomar decisões de ampla latitude sem muita supervisão". A posição gerencial é definida como um papel de supervisão em relação a outros funcionários dentro da empresa dos EUA. Por favor, visite nossa página de visto L-1 para mais explicação detalhada dos requisitos do visto L-1.

Para se qualificar como empregador, a empresa dos EUA que deseja peticionar em nome do solicitante de visto L1 deve "ter um relacionamento qualificado com uma empresa estrangeira", definida como empresa-mãe, filial, subsidiária ou afiliada.

Além disso, a empresa dos EUA deve estar fazendo – ou pretendendo – "fazer negócios como empregador nos Estados Unidos" E em pelo menos um país estrangeiro através da empresa com a qual tem um "relacionamento qualificado", conforme definido anteriormente. Este negócio tem de ser viável, embora o regulamento não exija que esteja relacionado com o comércio internacional.

da empresa nos EUA não precisa pré-existir a transferência do funcionário com visto L1, mas, nesse caso, o pedido de visto terá que demonstrar que a empresa garantiu instalações físicas suficientes para abrigar o novo escritório.

Por favor, visite nossa página de visto L-1 para mais explicação detalhada dos requisitos do visto L-1.

Desde que haja uma relação internacional entre as empresas, qualquer empresa pode solicitar vistos L-1.

Existe uma grande quantidade de documentos necessários para o visto L-1. O peticionário deverá apresentar documentos, da empresa estrangeira, que comprovem sua identidade, para provar todos os fatos solicitados pelos regulamentos de imigração. é nosso trabalho retirar esse fardo de você e agilizar o processo, proporcionando orientação sobre os documentos exatos que são necessários para o processo.

Seu cônjuge será elegível para obter uma autorização de trabalho. Além disso, seus filhos poderão frequentar uma escola pública ou particular dentro os EUA. Seus filhos não podem procurar emprego remunerado.

O tempo de processamento de um visto L-1 varia entre dois e cinco meses para solicitações normais. No entanto, se você solicitar processamento premium, pode demorar apenas duas semanas.

é um serviço oferecido pelo USCIS, que faz com que as petições sejam elegíveis para um processamento mais rápido. Há uma garantia de prazo de quinze dias, mas o candidato deve pagar uma taxa de $ 1,225.00. Para mais informações sobre o processamento premium, entre em contato conosco.

Voce pode mudar de emprego, desde que continue a trabalhar para uma das filiais das empresas ou de uma companhia afiliada. No entanto, você deve notificar o USCIS. Você pode informar o seu advogado, que irá preparar a documentação necessária.

Se você pretende trabalhar para uma empresa completamente diferente, então você deve solicitar um visto diferente.

Sim, isso não deve ser um problema desde que você seja elegível para esse tipo específico de visto.