Advogados de Imigração em Orlando Ajudam Clientes em Todo o Mundo com Pedidos de Visto L-1
O objetivo principal de um visto L-1 é permitir que gerentes e executivos que trabalham em empresas cuja matriz encontra-se fora dos EUA sejam transferidos para os EUA a fim de trabalhar para a subsidiária ou filial norte-americana ou, alternativamente, estabelecer um novo escritório. Para empresas de grande porte, existe também a possibilidade de candidatar-se a uma petição “cobertor”, a qual permite que a empresa transfira funcionários frequentemente, sem ter que entrar com o pedido para cada funcionário individualmente.
Requisitos para o Visto L-1
Geralmente, o visto L-1 possui duas subcategorias:
- L-1A para executivos e gerentes
- L-1B para trabalhadores com conhecimento especializado
Os requisitos gerais de visto L-1 são os seguintes:
- A empresa estrangeira deve estar relacionada com a empresa norte-americana de alguma forma; isso geralmente significa que aquela tem algum tipo de controle sobre esta.
- As empresas norte-americana e estrangeira devem continuar totalmente ativas durante a duração do visto L-1.
- O empregado deve ter trabalhado no exterior, em um cargo de gestão, funções executivas, ou ter um conhecimento especializado sobre a função que irá desempenhar.
- O empregado deve ter trabalhado para a empresa estrangeira por tempo integral durante um ano contínuo, nos últimos três anos precedentes ao pedido do visto.
Principais Características do Visto L-1
- O primeiro visto é concedido pelo prazo de um ano para uma nova empresa e por até três anos para empresas já estabelecidas, com a possibilidade de pedido de extensões de dois anos por um período total máximo de sete anos.
- O funcionário obterá autorização para trabalhar somente para a empresa que efetuou a petição.
- Vistos de dependentes para o seu cônjuge e filhos estão disponíveis.
- Seu cônjuge pode solicitar uma autorização de trabalho nos EUA.
- Você pode viajar dentro e fora dos EUA.
- Este visto permite dupla intenção, ou seja, o portador e seus dependentes podem requerer residência permanente ou green card.
O que Exatamente Constitui uma Função Gerencial ou Executiva e de Conhecimento Especializado?
Capacidade gerencial geralmente significa que o funcionário administra a organização, assume o controle de outros supervisores ou gerencia qualquer tipo de função, e (ou) tem autoridade para "contratar e demitir". O papel do executivo inclui supervisionar a gestão da empresa, ter vasto controle de gestão na empresa e (ou) estabelecer objetivos e metas para a empresa. Finalmente, ter um conhecimento especializado significa que o empregado tem um nível avançado de conhecimento em seu campo particular e é razoavelmente qualificado em sua área específica de atuação.
Entre em Contato Conosco Caso Voce Tenha Interesse em Entrar com Pedido Para o Visto L-1
Os termos, condições e a petição de um visto L1 podem ser demorados e complicados. Então, não hesite em contactar-nos para uma descrição mais detalhada sobre os requisitos e especificações sobre este tipo de visto. Você também pode entrar em contato conosco através do telefone (407) 674-6968 e entraremos em contato com você imediatamente.
Num esforço para ajudá-lo a obter todas as informações que precisa, compilamos as perguntas mais comuns que recebemos de clientes. Sinta-se à vontade para visitar o nosso FAQ para mais informações.