Abogado de Visas de Empleo E2 / E1
Una empresa estadounidense que califique como Inversionista por Tratado (E-2) o como Comerciante por tratado (E-1) puede traer a un ciudadano de un país perteneciente al tratado como un trabajador calificado esencial (empleado esencial) o para un puesto ejecutivo o supervisor / gerente. En cualquier caso, el empleador debe calificar como inversionista o comerciante.
La visa de Tratado de Comerciante (E-1) o la visa de Inversionista de Tratado (E-2) es para un nacional de un país con el que Estados Unidos (EE. UU.) mantiene un tratado de comercio y navegación. Para obtener la lista de los países del tratado, visite el sitio web del Departamento de Estado.
La visa E-2 se otorga a un ciudadano extranjero que invierte en la creación o compra de un negocio existente en los Estados Unidos, mientras que la visa E-1 permite a un ciudadano extranjero comerciar bienes o servicios entre su país de ciudadanía y los Estados Unidos desde suelo americano.
Para obtener más información sobre esas visas, consulte nuestra página específica: visas de inversionista
Como empleado E-1 o E-2, se puede venir como:
- Un empleado ejecutivo o supervisor; o
- Un empleado esencial con habilidades especializadas
También el:
- El empleado debe ser ciudadano del mismo país que el empleador;
- El empleador, no es residente en el extranjero, debe mantener el estatus E en los Estados Unidos.
Empleado Ejecutivo y Supervisor
Al evaluar el aspecto ejecutivo o supervisor de la posición futura del empleado esencial, el oficial adjudicador observará principalmente el título, la descripción del trabajo con deberes detallados, su lugar dentro de la estructura organizativa de la empresa, el número y los niveles de habilidad de los empleados. El empleado supervisará, el salario ofrecido y la experiencia previa del solicitante a nivel ejecutivo o supervisor. Además, el funcionario examinará la verdadera naturaleza del puesto, ya sea principalmente un puesto ejecutivo o supervisor o una función incidental.
Empleado Esencial
El solicitante de empleado esencial debe demostrar que posee habilidades especializadas y que sus habilidades son necesarias y esenciales para el funcionamiento eficiente de la empresa estadounidense. Varios factores tales como: el grado de pericia y experiencia en el campo especializado; la singularidad de estas muertes; las obligaciones laborales futuras; y se tiene en cuenta el salario esperado para el puesto a cubrir.
La duración de la esencialidad puede variar de una empresa a otra y el solicitante tendrá que demostrar que un trabajador estadounidense no puede ser capacitado para este puesto en particular dentro del período de visa solicitado.
Nuestro bufete de abogados tiene una amplia experiencia en la presentación de solicitudes de empleados E-2 con varios consulados, así como solicitudes de empleados E-1. Vazquez & Poudat, PLLC puede ayudarlo con la presentación de su solicitud desde cualquier lugar, sin importar dónde vaya a trabajar.
